“1314”工作法助推“楼宇自治” ——江汉区创新基层统战工作机制的做法

　　商务楼宇被称为“竖起来的社区”，是城市社会治理的重要领域，也是统战成员的集聚地。武汉中央商务区既是江汉区经济腾飞的“增长极”，又是党外优秀人才集聚的“蓄水池”，今年以来，江汉区委统战部在武汉中央商务区以民生金融中心大厦为基地，采取“1314”工作法，在推动建设和谐楼宇、活力楼宇等方面取得了初步成效。

　　一、“1314”工作模式

　　“1”就是一个理念立原则：确立“党建引领、统战搭台、企业发展”的工作理念。强化楼宇物业党组织的统战功能，扩大联系服务范围，区委统战部积极为楼宇内民营企业搭建沟通、交流平台，协调解决民营企业面临的实际困难，促进企业间交流合作、抱团发展。

　　“3”就是三级联动合力量：建立“区委统战部、楼宇物业党组织、楼宇内统战成员”三级联动模式。成立了以区委统战部部长唐宏兴为组长的楼宇统战工作领导小组，成立了楼宇合伙人论坛，泛海物业副总经理、江汉区民建常委盛文清为“坛长”，楼宇内代表性企业的负责人为成员，定期轮流开展“下午茶”活动。区委统战部根据企业需求策划活动、协调解决问题，楼宇物业党组织收集企业诉求、组织开展活动，楼宇内统战成员发挥带头作用、引导所在企业积极参加活动。

　　“1”就是一套制度建规范：制定工作例会、联系走访、信息采集、宣传报道、培养选拔等一套制度。与楼宇物业党组织本身职责相结合，规范统战部门、物业党组织的工作任务，通过经费支持、推优选才等方式调动物业党组织、统战成员的工作积极性，建立楼宇企业网络化管理方式，及时了解企业及员工需求。

　　“4”就是四类平台办活动：搭建“政企沟通、思想引领、联谊交友、协商共治”四类活动平台。政企沟通平台解决企业问题、服务企业发展，思想引领平台引导企业健康发展、服务党外人士健康成长，联谊交友平台构建和谐活力楼宇、服务楼宇企业员工交流交往，协商共治平台开展协商议事、服务楼宇治理和周边商圈治理。

　　二、实践与初步成效

　　在思想引领中变统战成员为工作力量：组织楼宇内工作的数十名民主党派成员、无党派人士、有代表性的新的社会阶层人士定期谈心交心、集中学习习近平总书记重要讲话等，发挥统战成员所在企业优势和职业优势，支持和参与各类楼宇统战活动，并一起谋划成立了民生金融中心企业法律服务工作室，由楼宇内工作的民主党派律师每周拿出半天时间在工作室值班，为楼宇内和武汉中央商务区内的企业提供公共法律服务。

　　在提供服务中团结楼宇企业共同发展：举办了惠企政策送上门、“江汉政企通”推广介绍、复工复产公益法律服务、检察官与企业面对面等活动，帮助一些企业找到了解决问题的路子，促使一些企业在活动中结识并开始了项目合作，统战工作获得了很多民营企业的支持和信任，有的企业提出了承办统战活动的意愿，楼宇内企业从过去楼上楼下不相识逐渐转变为好邻居好伙伴。

　　在举办活动中凝聚楼宇员工共同进步：开展了楼宇企业茶话会、武汉CBD首届体育文化节、“制手工月饼·话中秋情谊”等活动，丰富员工的社交生活、扩大交往圈，在单纯的工作空间基础上增加了社交空间，让商务楼宇成为员工之家，更促进楼宇企业和员工对统一战线政策、统一战线工作有了深入了解，近期有数名公司高管表达了加入民主党派的愿望。