为加强党外年轻干部培养力度,近日,老河口市委统战部在全市开展了党外年轻干部挂职、周末“四进”活动动员会。计划利用周末时间,分批次组织36名35岁以下大学本科以上学历的党外年轻干部进项目、进企业、进农村、进社区。
此次选派党外年轻干部挂职和周末“四进”活动,是我市党外年轻干部成长工程的重要组成部分。旨在帮助党外年轻干部进一步深入了解我市项目建设、经济运行、基层党建、精准扶贫等情况,提高服务项目、化解信访矛盾、建设美丽乡村、实施精准扶贫等能力,增强培育家国情怀、扑身建功立业的责任担当。以干部能力素质的转型升级推动经济发展转型升级,为加快推进“133”工程、建设“一区两城市”,实现“三个走在前列”提供坚强的人才支撑。
“四进”干部按照科学分类被划分为四个活动小组,根据市委统战部统一安排,围绕市委、市政府决策部署和全市中心工作,利用周末时间深入项目建设一线、企业、农村、社区进行调查研究和实践锻炼。每个活动小组每季度研究确定一个主题,组织党外年轻干部学习讨论,每名党外年轻干部要撰写活动笔记和心得体会交市委统战部存档。每季度对党外年轻干部现实表现进行考核打分,并及时报市委统战部汇总。市委统战部根据考核打分情况和党外年轻干部现实表现进行综合考评,考评结果作为党外干部选拔任用、评先评优的重要依据之一。各单位党外年轻干部“四进”活动开展情况纳入统战工作年度综合考核。
会议强调,广大党外年轻干部和各相关单位要高度认识本次活动的目的意义,把自己的聪明才智和干事创业的热情融入到经济一线,进一步丰富实践工作经验,锻炼意志,提升工作能力。各相关单位要高度重视此次活动的政治意义,重视党外年轻干部的成长,加强培养管理,形成整体合力。