栀子花开,骊歌四起,六月,是毕业的季节,也是寻找远方的季节。针对海归求职面临困惑、海归青年创业路途中的迷惘,黄石市留联会多渠道为海归青年开拓就业创业新平台。
一、帮助申请各类优惠政策。国家对海归有哪些政策,哪些地方需要人才,对人才有哪些优待……黄石市留联会努力为困惑求职的海归们搭建平台。一是协助黄石市留联会理事董明鹏先生创办的湖北豢龙氏文化发展有限公司,在中国首个“海外留学回国人员创新创业板”正式挂牌,挂牌代码:O00031。二是帮助市留联会会员黄小欢(湖北师范大学)、李胜方(湖北理工学院)各成功申请科技资助2万元资金。三是积极鼓励会员们参加“百人计划”、“千人计划”等优秀人才申报工作。
二、引导海归做好毕业求职工作。毕业求职季,迷茫、纠结、选择总是伴随着求职者。为让海归们求职路途更省心顺心,市留联会致力于从求职干货分享和开拓就业新平台为海归们除惑解难。一方面向会员们发布《2016中国海归就业调查报告》,通过就业原因、渠道、单位、行业、专业匹配度分析以及企业需求、求职建议等全方位为海归求职者提供参考意见。二是积极为海归学子寻找就业招聘信息,长期关注事业单位、公务员招考及黄石企业等招聘信息,择优向会员们推荐优质招聘信息,并积极开展人才推荐,为海归求职者们加油打气。三是以分会为载体,开展校企合作,为求职者们搭建就业新平台。2017年4月,市留联会湖北理工学院分会率博士教授到阳新城北工业园考察调研;2017年5月,市留联会湖北师范大学分会一行开展“高新企业行”活动,与黄石知名企业开展就业、人才引进交流考察工作。系列校企合作活动的开展,拓宽了就业渠道。
三、指导参加各类创业大赛。近期,各类创业大赛频频开锣,为便于创业海归们理清优势和特点,市留联会将几个较大创业大赛进行梳理。一方面根据地域分类,既有黄石本土的、湖北省的“华创杯”,面向全国海归创业大赛,全球“春晖杯”创业大赛。一方面根据扶持力度和赛事频率分类,大部分赛事是一年一次,扶持力度也均是超给力。在梳理情况后,根据会员自身条件和兴趣鼓励他们择优参加。
人言落日是天涯,望极天涯不见家。相信在黄石市留联会的帮助和引导下,异国回乡求职的海归学子们将深刻感受到家乡的深情、祖国的温暖。