当前位置：黄石：紧扣考核促落实 抓好落实促创新
中共湖北省委统一战线工作部 http://www.hbtyzx.gov.cn/ 2017-09-15 08:03:40 【阅读 】
2017年是统战工作的落实年和创新年，黄石市委统战部紧紧围绕“落实”和“创新”，从强化目标管理考核如手，研究制定《2017年县（市）区党政领导班子统战工作目标管理考核工作方案》及《实施细则》，对2017年基层统战工作实行“项目化”和“清单化”管理，推动中央和省委关于统一战线重大决策部署在黄石落到实处。
一是分解工作任务。本着将“大任务变小、粗任务作细、虚任务落实”原则，对《全省统战工作要点》《全市统战工作要点》和全省统战部长会议以及全市统战工作会议部署的重点工作进行任务分解，细化分解为7个方面30项重点任务，并制定了更为具体、可量化的考核标准和考核细则。
二是突出考核重点。考评指标设置紧扣中央统战部和省委统战部提出的“落实年”“创新年”这个重点，紧紧围绕中央、省委关于统一战线决策部署的贯彻落实、党外干部担任政府部门行政正职、民营经济招商工作、巩固宗教活动场所清理整治成果、基层统战工作创新示范点建设等5项重点难点工作，并将考核分值从2016年的13分提高至30分。同时，增设加分项目和扣分项目，积极引导被考核单位更加关注重点工作和难点工作，补齐工作短板。
三是实行差异化考核。差异化是本次考核的一项重要原则，确保让被考评单位必须要跳起来才能摘到桃子。制定考核方案之前，黄石市委统战部综合考评调研组先后赴7个县（市）区、开发区进行实地调研、座谈，听取基层统战干部和统战成员意见建议，最终确定对党外代表人士队伍建设、民族宗教工作、提高统战工作科学化水平等3个方面5项工作进行差异化考核。如，在党外代表人士队伍建设方面，要求大冶市、阳新县至少配备2名党外干部担任政府部门行政正职，各城区至少配备1名党外干部担任政府部门行政正职。大冶市、阳新县不少于4个乡镇政府（街道办事处）领导班子配备党外干部，各城区不少于1个街道办事处（片区）领导班子配备党外干部；在推进民族工作纳入社区嵌入式管理方面，要求大冶市4个社区、铁山区1个社区、其它5个县（区）2个社区纳入嵌入式管理；在打造基层统战工作创新示范点方面，要求大冶市、阳新县至少创建2个示范点，其他城区至少创建1个示范点。
四是创新考核方式。考核方式主要是自查自纠、专项检查和集中检查，并要求严格按照“统筹安排、加强检查、分类指导”的原则进行。自查自纠主要是要求各县（市）区党委统战部根据《2017年县（市）区党政领导班子统战工作目标管理考核工作方案》逐项开展自查，并将自查情况报市委统战部。专项检查主要针对中央、省委和市委关于统一战线系列决策部署的贯彻落实情况、宗教场所专项整治情况等有关工作进行专项督查。集中检查主要是根据全市目标考核有关工作统一安排开展。专项检查和集中检查都要采取“三不两直”方式（不发通知、不打招呼、不听汇报、直奔考核单位、直插重点部位）进行。
五是强化结果运用。黄石市委统战部将各县（市）区综合考核情况报市考核办，计入县（市）区党政主职综合目标考核总分。县（市）区考评末位的，市领导将对相关县（市）区党委主要负责人或分管负责人进行约谈；连续2年排名末位的，按照党委工作部门开展党内监督和问责工作实施办法，进行追责问责。
