当前位置： 自2017年在荆州东城街办开展新的社会阶层人士统战工作试点以来，东城街办统战办公室对辖区内新的社会阶层人士分布情况进行了全面摸底，登记造册辖区新的社会阶层人士代表人士41人，涵盖律师行业、商贸企业、民营医院、幼儿园等领域的优秀人才,其中市人大代表1名，区人大代表1名，区政协委员7名。同时，在深入各社区调研的基础上，撰写调研文章《关于基层新的社会阶层人士统战工作研究》，荣获2017年度全省统战理论政策研究创新成果优秀奖。今年，街道党工委已将开展新的社会阶层人士统战工作列入街办全年重点工作，着力将该项工作打造成全区统战亮点工作。
主要工作思路是健全一个网络，建设二个阵地，建立三项制度，搭建四个平台。
健全一个网络。成立东城街办新的社会阶层人士统战工作领导小组，构建起党工委统一领导、统战办公室牵头协调、各成员单位分工负责、各社区统战联络员齐抓共管的工作网络，确保东城街办新的社会阶层人士统战工作有领导机构、有工作平台、有专人负责。
建设二个阵地。结合街办实际情况，一是在阵地建设较好、服务功能齐全，位于城区中心区域的荆东社区建立帮扶阵地，发挥该社区“雷锋互助社”品牌优势，新成立新的社会阶层人士志愿服务小分队。二是在新的社会阶层人士集中、创业氛围浓厚，位于万达商业圈内的安心桥社区建设服务阵地，针对该社区地缘好、人才多优势，打造“安心家园”，提供就近学习、交流和服务的场所，营造安心创业，服务社会的良好氛围。
建立三项制度。一是建立学习教育制度。定期组织新的社会阶层人士学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和最新统战方针政策等政治理论，加强政治引领，凝聚思想共识。7月份，邀请荆州市委党校老师为辖区新的社会阶层人士代表人士讲授《新的社会阶层人士统战工作》，反响良好。二是建立交流座谈制度。定期向新的社会阶层人士通报经济社会发展、重大项目进展和民生需求等情况，听取他们的意见和建议，共同破解难题。在社区“两委”换届工作中，街道党工委要求社区邀请新的社会阶层人士作为居民代表对社区“两委”班子三年的履职情况进行测评、建言，以实现共建共促。三是建立联谊交友制度。实行双向互动，建立街道党工委班子成员和社区干部与新的社会阶层人士联系交友制度、新的社会阶层人士与社区重点人群、重点单位联系制度，增进了解，加深感情，开展联谊帮扶活动。为此，街办专门下发党工委班子成员联系新的社会阶层人士的通知，要求班子成员每年与新的社会阶层人士见面或交流不少于2次。
搭建四个平台。根据新的社会阶层人士职业特征，搭建4个平台。一是打造法律服务平台。旻韬律师事务所组建小微企业法律服务团，蓝宇律师事务所成立法律服务中心，免费开展法治宣传、法律培训、法律咨询等。社区结合“局村共享”工程，组织社区法律顾问为企业、学校、社区居民开展法律服务。今年以来街办共组织开展法律服务25次。二是打造教育培训平台。组织医院、教育机构人士为社区居民开展教育、医疗培训和讲座，比如民营的华康医院、春草堂门诊部到社区开展医疗卫生培训，金陵达幼儿园、星乐幼儿园、新东方培训学校的老师义务在社区“四点半学校”为双职工家庭小孩讲课。三是打造扶贫帮困平台。组织代表人士在传统节日回馈辖区居民，慰问走访困难群众，结对帮扶，发动代表人士助力精准扶贫，为贫困户排忧解难。四是打造服务管理平台。借助团队优势，实现新的社会阶层人士相互之间的资源共享，以增进理解、信任和共识。明确社区统战委员职责，平时加强沟通协调，抓好意识形态工作引导，在服务新的社会阶层人士的同时加强管理，在加强管理过程中引导其提高服务质量。
