孝南区委统战部以抓基层,补短板,促提升为工作目标,针对统战工作中存在的“上层抓得紧、基层落实难”等问题,以抓组织建设为突破口,切实解决乡(镇)、村(社区)统战工作“谁来做、做什么、怎么做”等难题,推动统战工作在基层落地生根。
一、健全统战网络,组织覆盖到基层。结合全区机构改革、行政村合并契机,调整充实乡(镇)统战委员、统战干事,实现每个村(社区)明确1名统战工作联系人,并向区委统战部备案。狠抓各类统战团体建设,完成各民主党派支部、区工商联、侨联、乡镇商会换届任务,着力抓好区党外知识分子联谊会、区佛协、道教协会等统战团体建设,筹建新的社会阶层人士组织,使全区统战团体建设达到全覆盖。
二、强化学习教育,培训指导到基层。注重加强业务培训指导,让基层统战干部明确该干什么。一是“手把手”教。组织全区统战干部、统战对象学习习近平总书记视察湖北重要讲话精神以及中央、省、市统战会议精神,举办全区党外代表人士、统战干部培训班,对全区100名党外代表人士、统战干部进行培训。二是“一对一”帮。区委统战部班子成员带头,与各乡镇建立经常性联系指导机制,及时协调解决困难问题。对乡(镇)党委履行主体责任抓统战、服务非公经济发展、精准扶贫、乡村振兴等重点工作不定期开展调研督查,有针对性地帮助基层更好地开展工作。三是“点对点”学。组织乡(镇)村(社区)统战干部 “走出去”开展学习,先后赴黄陂区杜堂村、肖港镇永长村、祝站镇瞿集村学习取经,既感受与先进地方的差距,又拓宽眼界,明确工作方向和思路。
三、强化统战职责,任务落实到基层。树立“做与不做不一样、干好干坏不一样”的鲜明导向,有效激发乡(镇)村(社区)两级抓统战工作的积极性。一是明确工作任务。制定全年基层统战工作任务,把统战工作量化细化具体化,使乡(镇)、村(社区)明白统战工作做什么事、怎么做。二是强化平时考查。联系乡镇部班子成员每个季度深入乡镇了解工作落实情况,分析困难问题,安排部署下阶段任务。三是推行半年述评。每半年组织开展一次统战述职,共同晒成绩、找差距、谈打算。通过纵向对标对表、横向分析比较,增强基层统战干部的责任感、紧迫感,有力促进了乡镇统战委员聚焦主业、履行主责。