当前位置：襄阳南漳县“三举措”促进党外干部健康成长
中共湖北省委统一战线工作部 http://www.hbtyzx.gov.cn/ 2019-12-05 15:42:59 【阅读 】
今年以来，南漳县紧紧围绕打造高素质专业化党外干部，着力在“发现、培养、管理”上下功夫，努力提升党外干部队伍综合素质，促进党外干部成长成才。
一是多渠道发现找“苗子”。县委组织部、县委统战部联合印发《全县党外干部队伍专题调研工作方案》，成立四个调研工作专班，对全县党外干部进行全方位调查摸底，推荐优秀党外后备干部人选53人，分类掌握一批优秀党外干部人选，进一步完善党外后备干部库，明晰今后培养方向和培养路径，为县委选拔任用党外领导干部提供参考依据。
二是多层次培养提“素质”。将党外干部的培养作为党外干部队伍建设的重要内容，将党外干部培训纳入全县干部培训计划，列入县委党校主体班次重点进行安排，多层次开展各类培训活动。今年以来，先后组织30名党外干部参加县委党校主题培训班，分期分批组织20名党外代表人士、党外后备干部赴延安、井冈山参加红色革命教育，在增进政治共识的同时，进一步提升党外干部综合能力素质。
三是多渠道管理聚“合力”。加强党外干部日常管理，由县委统战部牵头协调党外干部管理工作，全面掌握党外干部情况。制定出台《党外干部工作联席会议制度》，定期交流党外干部培养选拔情况，畅通党外干部培养渠道。人大、政协党组定期对人大代表、政协委员中党外人士的履职情况及时通报统战部门。党外干部所在单位党组织加强党外干部日常管理考核，将履职尽责考核情况及时报送县委统战部备案，逐步构建起富有生机合力的党外干部选、育、管、用机制，共同营造党外干部选拔培养工作的良好氛围。
