当前位置： 近日，黄石市召开全市党外科级干部配备工作专题推进会议，黄石市委常委、统战部部长杜水生，市委常委、组织部部长廖进军现场部署，采取硬核举措强力推动全市党外科级干部配备。
一是聚焦重点目标。今年初，黄石市委以2号文件印发《关于支持民主党派加强中国特色社会主义参政党建设的责任分工方案》后，文件得到省委统战部转发供全省各市州学习借鉴。本次会议聚集2号文件关于党外干部队伍建设的重点工作目标，即“全市市直单位三年内每个单位至少配备1名党外科级干部。其中，单位职数较多的，应按照本单位正科职职数10%的比例配备党外正科职干部”，集中推动党外科级干部配备任务落实。
二是现场督办表态。将全市6个县（市、区）和42家市直单位按照已完成配备任务和暂未完成配备任务两种情况进行通报，现场安排3家已完成配备任务的单位作典型经验发言，安排5家职数较多、暂未完成配备任务的单位作表态发言。要求各单位制定“时间表”和“路线图”，按时完成配备任务。
三是实行配备挂钩。市委组织部进一步调整优化市直单位正科职干部备案管理流程，在审核有关市直单位正科职干部配备方案时，同步审核党外干部配备方案，实行挂钩机制，对没有按要求配备党外干部的单位，党内干部调整暂缓。
四是强化考核推动。市委统战部、市委组织部将把各地各单位发现、培养、使用党外干部情况作为年底党建(统战工作)考核主要项目，加大考核分值权重，明确党外干部配备导向。
五是开展定期督查。市委组织部将会同市委统战部，每年对全市各地各单位党外干部配备情况开展1次集中调研督导，并向市委专题汇报。
六是拓宽干部源头。各地、各单位应优先从新招录的选调生、公务员、招硕引博等队伍中及时物色党外干部“好苗子”，对党外干部加强多岗位培养锻炼，合适人选的培养使用纳入本单位干部队伍建设年度规划，并定期向市委统战部报备。
